8月13日，香港特区政府民政及青年事务局（下称“香港民青局”）“青年初创实习计划2026”（YSIP 2026）圆满结束。该活动由香港科技园公司（科技园公司）与香港民青局主办，共计划提供100个全额资助的实习名额，最终接获来自17间大专院校逾4300份申请。

　　YSIP 2026为年龄在18至30岁、具备不同学历背景的全日制专上学生，提供为期三至六个月的实习机会。本届参与计划的园区公司合共提供约260个实习岗位，涵盖专业技术及业务拓展等多元职能，反映初创企业正积极通过系统化的实习计划，吸纳新世代人才。计划的深远成效亦获数据印证，获得全职聘用的应届毕业实习生比例，已由2024年的15%提升至2025年的21%。

　　香港民青局常任秘书长李百全表示，香港特区政府十分重视青年工作，香港民青局一直积极为青年提供多元化的发展机会。香港民青局“青年初创实习计划”通过资助初创企业聘请实习生，为青年人提供更多到初创企业工作的机会，同时帮助初创企业吸纳优秀的青年人才，为企业注入新思维和活力，有利于壮大本地创科人才库，推动香港成为国际创科中心。

　　香港科技园公司首席法律顾问及首席合规总监董树伦说，“青年初创实习计划”除了日常实习工作外，参加者亦可以参与工作坊、交流活动及大湾区考察，拓宽创新视野。令人鼓舞的是，本届近三分之一参加者已接受正式聘约，继续留在科技园生态圈发展。计划为众多参加者塑造更清晰的未来方向，并进一步巩固其投身创科行业的意愿，成果令人欣慰。

　　YSIP 2026除了提供实习机会，亦安排了一系列活动，丰富学生职场以外的学习体验。实习生参与了以团队创新、职业生涯现状检视及个人品牌建立为主题的专业发展工作坊，聚焦协作能力、职业生涯规划及演示技巧。计划重点活动之一的三日两夜大湾区考察团，参加者到访腾讯、韶音科技、前海五号楼及香港科学园深圳分园，并与香港中文大学深圳分校的学生进行交流。这些活动让参加者深入了解大湾区内的创科发展，并为他们提供更广阔的职业发展路径。

　　香港科技大学机械工程三年级学生陈芷颖分享了自己的心得体会：“这次实习让我跳出课本上的标准工作流程，以更具策略性的角度思考整个项目。例如，在不平整表面上校对扫描数据这类真实世界的挑战，唯有通过亲自主导工作流程才能获得全局思维，以解决问题。”

　　陈芷颖所在的实习公司、雷富新能源创办人兼董事罗名佑补充道：“作为一家提供电动转换方案的初创公司，我们积极营造开放共融的工作环境，鼓励年轻人勇敢分享工程方面的见解。YSIP对我们克服资源限制大有帮助，让我们得以招聘及培育像陈芷颖一样的顶尖学生。在资金支援与鼓励新思维的文化下，我们能够将创新构想转化为切实可行的工程解决方案。”