澳门2026年春季就业与职业发展博览会15日至16日在澳门旅游塔举办，超过50间澳门本地企业提供逾2000个职位空缺，行业涵盖综合旅游休闲、酒店、信息科技、公共运输、零售及餐饮等多个领域，全方位协助求职者顺利就业。

澳门2026年春季就业与职业发展博览会现场。人民网记者 富子梅摄

　　此次博览会由澳门特区劳工事务局与澳门工会联合总会合办，澳门基金会资助。2000个职缺的岗位类型包括管理、技术、一线及后勤等多个层次，为不同背景的求职者提供多元选择空间。

　　记者在现场看到，除了即场面试外，现场设有四个服务区域，包括职涯探索互动体验、职业规划咨询支持、职位填选职业匹配、专场讲座求职指导，提供个人职业测评、专业咨询、一对一职业规划、合作区就业咨询、情绪支持等“一站式”服务，助力求职者在面试前做好充分准备，提升求职成功率。

　　在“合作区职业”区，澳门“00后”林女士向珠海一家私募基金企业横琴岗位的招聘专员咨询岗位需求、薪资待遇、相关补贴等。“我家住氹仔，去横琴很方便，对横琴印象很好，想尝试去横琴发展自己。”林女士告诉记者，她一年多之前从北京一所985高校本科毕业回到澳门，工作过一段时间，但觉得澳门岗位单一且需24小时倒班，横琴开阔的空间和全新的城市面貌很吸引她，希望能找到一份合适工作去拓展自己。

　　据悉，澳门及横琴双向的鼓励政策，以及“澳门+横琴”的发展定位，让不少澳门求职者心动。“虽然也看重各种补贴，但主要是为了谋求更广阔的发展空间。”林女士的看法很有代表性。澳门特区劳工事务局有关负责人指出，博览会期间将举办3场专题讲座，邀请业界代表分享行业最新发展趋势、市场动态，以及在合作区就业的发展机遇和前景等，全方位满足求职者需求。

　　记者15日从2025年澳门市民就业流动性调查新闻发布会上获悉，调查显示，在经济复苏和大湾区政策推动下，澳门劳动力市场展现韧性。全职就业比例接近六成，待业率仅8%，超过六成员工在现职工作三至十年，就业相对稳定。

　　调查指出，员工的关注焦点从物质保障转向心理韧性与个人成长。工作压力和培训机会成为员工流动的主要因素。此外，大湾区就业意愿显著上升，珠海成为首选，其次是深圳。待遇、环境熟悉度与交通便利仍是受访者的主要考虑。