据香港特区政府新闻处消息，1日起香港法定最低工资水平由每小时40港元调升至每小时42.1港元。

　　根据《最低工资条例》，雇员不论是月薪、日薪、时薪、件薪、长工、临时工、全职或兼职等，也不论是否按《雇佣条例》的连续性合约受雇，均受法定最低工资的保障。法定最低工资不适用于留宿家庭佣工（不论他们的性别、种族及国籍）、《最低工资条例》订明的实习学员和工作经验学员，以及《雇佣条例》不适用的人士。

　　《雇佣条例》规定雇主须记录雇员于工资期内总工作时数的每月金额上限。此外，1日起由每月16300港元提高至每月17200港元，以配合同日生效的新法定最低工资水平。

　　此外，取消强积金“对冲”同日实施。雇员由1日起，在受雇期间的遣散费或长期服务金，雇主不可再用强积金强制性供款去对冲。

　　特区政府劳工及福利局局长孙玉菡表示，此举措对雇员中长期的帮助很大，令他们可以安心，有更多钱为退休作准备。